乌江工业园区

• 马鞍山经开区打造长三角高端彩色印刷产业基地

  一、项目概况 马鞍山经济技术开发区近期推出重点招商引资项目，计划建设现代化彩色印刷生产基地。该项目总投资额1771万美元，规划占地面积150亩，将引进国际先进的6色胶印机和8色凹印机生产线，建成后年产能达150万平方米，主要服务于长三角地区高端包装印刷市场需求。 二、区位优势分析 作为南京都市圈核心成员和皖江城市带重要节点，马鞍山具备发展印刷产业的三大优势： 1. 交通物流方面，长江黄金水道与宁安高铁、沪武高速构成立体交通网，500公里半径覆盖长三角主要城市群； 2. 产业配套方面，周边50公里范围内集聚了造纸、油墨、包装设计等上下游企业超200家； 3. 政策支持方面，享受皖江承接产业转移示范区税收优惠，以及地方对文化创意产业的专项补贴。 三、技术装备亮点 项目采用德国海德堡胶印机和瑞士博斯特凹印设备，具有三大技术特征： 1. 6色胶印机支持UV固化工艺，能实现金属油墨等特殊效果印刷； 2. 8色凹印生产线配备自动套准系统，误差控制在±0.05mm以内； 3. 整厂设计符合ISO 12647国际色彩管理标准，配备中央供墨系统和废气处理装置。 四、市场前景展望 长三角地区印刷业年产值已突破3000亿元，其中高端彩色印刷市场份额年均增长12%。该项目建成后，可满足食品包装、电子消费品标签等领域的个性化需求，预计投产后三年内实现进出口额超5000万美元。 五、投资合作模式 项目开放合资与独资两种合作方式，提供三项保障机制： 1. 经开区管委会全程代办各类行政审批手续； 2. 享受固定资产投资8%的一次性投产奖励； 3. 人才公寓配套解决技术团队住房需求。目前已有三家国际印刷集团完成实地考察，进入商务洽谈阶段。 六、可持续发展规划 项目严格执行绿色工厂标准，通过三项环保措施： 1. 采用水性油墨和可降解材料工艺； 2. 建立废水循环处理系统； 3. 光伏发电满足30%厂区用电需求。相关环评报告已通过省级生态环境部门技术审查。

  2025-08-26

• 马鞍山经开区打造长三角汽车零部件产业新高地

  作为安徽省重点招商引资项目，马鞍山经济技术开发区规划1500亩土地建设汽车零部件产业园，计划总投资7亿美元，通过合资、合作或独资形式吸引全球投资者。该项目依托国家级开发区平台和长三角区位优势，重点服务周边整车制造产业集群，打造具有全国竞争力的汽车零部件生产基地。 一、项目定位与产业基础 马鞍山经开区已形成以星马专用车、华菱重卡、东风小康为核心的汽车制造产业链，2023年整车产能突破20万辆。新规划的汽车零部件产业园将聚焦发动机系统、底盘件、电子电器等六大核心领域，填补区域内高端零部件供应缺口。目前园区内11平方公里基础设施已完成"七通一平"，可满足企业快速入驻需求。 二、区位交通与物流优势 地处南京都市圈核心区的马鞍山，通过宁安城际铁路实现28分钟直达南京南站，经沪武高速3小时覆盖长三角主要城市。2023年通车的巢马城际铁路进一步强化了与合肥的联动，马鞍山长江公铁大桥建成后将成为连接江淮城市群的重要枢纽。这种立体交通网络可使零部件产品在4小时内送达长三角90%的整车工厂。 三、生产要素与政策支持 项目享受国家级开发区"双招双引"政策，包括土地价格优惠、固定资产投资补贴等。当地工业用电价格较沿海地区低15%，且拥有3所高职院校每年输送5000名机械类技术人才。马鞍山市政府设立20亿元产业发展基金，对符合条件的企业给予最高2000万元技术创新奖励。 四、市场前景与集群效应 随着奇瑞、江淮等安徽本土车企加速电动化转型，2025年省内新能源汽车零部件市场规模预计突破800亿元。产业园建成后将形成与芜湖、合肥汽车产业带的协同效应，目前已有12家 Tier 1供应商签署入园意向协议。马鞍山海关推出的"提前申报"通关模式，可帮助入园企业实现进出口货物通关时间压缩至2小时内。 五、可持续发展规划 园区采用绿色建筑标准建设，配套建设分布式光伏电站和工业废水循环系统。根据规划，项目达产后年产值将超百亿元，带动就业1.2万人，同时通过共享检测中心、3D打印服务平台等设施，降低中小企业研发成本30%以上。 该项目的实施将强化长三角西翼汽车产业链韧性，目前开发区已组建专业服务团队，为投资者提供从注册备案到投产运营的全流程帮办服务。

  2025-08-26

• 马鞍山知识产权培育企业新晋助力招商引资动能

  马鞍山市招商引资战略推动下，14家企业入选省第四批知识产权优势培育名单，将加速区域创新能力提升。此举措通过强化知识产权管理，吸引投资资源，助力企业向价值链高端跃升，为产业转型升级注入新活力。 一、知识产权培育计划概述 省知识产权局及省经信委联合发布的最新企业名单中，马鞍山市共有14家高科技创新企业入选，数量在全省领先行列中位居突出位置。该计划自2024年8月启动，为期两年系统培育，旨在通过考核机制提升企业综合实力，合格后将授予省级荣誉称号。这表明省级层面重视通过知识产权驱动创新经济，马鞍山市的参与强化了其在长三角区域的竞争力。 二、招商引资与企业成长背景 马鞍山市通过招商引资政策吸引并扶持多领域企业，聚焦电子信息、高端制造和绿色技术等产业，为企业从市级示范项目起步奠定基础。近年来，市政府整合资源，引导企业向省级乃至国家级标准迈进，已培育出10家获正式优势称号的企业实体，证明区域战略的可持续性。招商引资活动不仅吸引外来资本，还通过提供政策支持和培训资源，降低企业创新门槛，确保其在激烈市场竞争中保持优势。 三、培育过程与核心举措 在为期两年的培育期内，相关部门将工作重心转向资源集成和服务优化，推动入选企业制定详细知识产权管理方案，包括专利布局和技术转化路径。企业需加大研发投入，明确任务分工，并严格贯彻国家标准体系，以提升创造、运用、保护及管理能力。该过程避免了数据统计强调，重在通过系统性提升实现知识产权转化应用效益，从而增强企业在产业链中的议价力。 四、招商引资的持续性影响 知识产权优势企业的培育成果将进一步反哺招商引资生态，吸引更多高科技项目落地马鞍山园区，形成创新集群效应。通过将资源优先配置至各级试点企业，市政府确保成果可追溯至区域经济增长的实质贡献。未来工作将继续聚焦集成化管理，避免时间细节模糊表述，推动知识产权成为驱动招商引资的新引擎，为构建可持续发展经济注入确定性动力。

  2025-08-26

• 马鞍山钢铁基地深耕节能环保产业助推转型发展

  马鞍山钢铁基地近年来加快非钢产业布局，将节能环保作为转型重要方向，通过招商引资与自主创新结合，依托安徽欣创节能环保公司，构建覆盖环保工程、资源利用等领域的产业体系，助力区域绿色经济升级。 一、产业转型背景下的战略抉择 钢铁行业面临市场调整期，马鞍山钢铁基地立足自身产业基础，将非钢产业作为抵御风险的重要支撑。节能环保产业因政策支持与市场需求，成为重点发展方向。该基地依托多年在钢铁生产中积累的环保技术经验，组建专业化团队，推动环保工作从内部需求转向产业化运营，形成新的经济增长点。 二、专业化公司的组建与发展 2011年，安徽欣创节能环保科技股份有限公司成立，标志着马鞍山钢铁基地节能环保工作步入产业化轨道。该公司整合基地技术研发资源，聚焦节能工程与服务、环保工程和产品、工业环保设施托管运营、资源综合利用等领域，构建起覆盖环保全产业链的业务体系，逐步实现从单一项目实施到综合服务商的转型。 三、技术创新与核心能力建设 依托股东方技术研发优势，安徽欣创节能环保公司在烟气治理、固废利用、节能改造等领域形成核心技术。通过与科研机构合作，开发多项环保技术成果，应用于钢铁企业及其他工业领域。在资源综合利用方面，实现钢铁生产过程中产生的固废、废水的循环利用，推动工业绿色化转型。 四、项目实践与市场拓展 该公司立足马鞍山钢铁基地内部市场，完成多项环保改造项目，相关环保系统通过国家及地方环保验收。在此基础上，稳步拓展外部市场，承接省内外工业企业的环保工程，提供从设计、建设到运营的一体化服务，逐步树立行业内的专业形象。 五、产业布局与未来规划 节能环保产业已成为马鞍山钢铁基地重点发展的非钢产业板块之一。安徽欣创节能环保公司计划通过3年到5年努力，打造国内钢铁行业知名的环保设施运营服务商、环保工程总承包商，建设国家节能环保产业骨干企业和重点环保设备制造基地，为区域节能环保产业发展贡献力量。

  2025-08-26

• 马鞍山经开区打造长三角高端纺织服装产业基地

  安徽省马鞍山市经济技术开发区近期启动年产150万件纯棉休闲服饰招商引资项目，该项目被列入地方鼓励类产业目录，计划通过股权投资方式吸引合资或独资企业参与。项目依托长三角一体化战略机遇，充分发挥区位交通与产业链协同优势，致力于建设智能化服装生产基地。 一、项目规划与产业定位 项目总投资额约966万美元，拟建设3条自动化生产线，配置80台套智能裁剪、缝制及后整理设备，主要生产高端纯棉免烫系列休闲服饰。项目建成后预计年产能达150万件，产品定位中高端市场，可满足国内外品牌代工及自主品牌开发需求。马鞍山市已将纺织服装业列为重点发展产业，该项目符合《长三角地区纺织产业高质量发展指导意见》中关于绿色化、智能化转型方向。 二、区域发展优势分析 作为南京都市圈核心成员，马鞍山市具备三重战略叠加优势：一是长三角城市群产业协同效应显著，半径300公里范围内覆盖上海、杭州等纺织服装产业集聚区；二是皖江城市带承接产业转移示范区政策支持，可享受用地、税收等优惠政策；三是长江黄金水道与宁安高铁、沪武高速构成的立体交通网络，可实现原材料6小时内送达长三角主要港口。 三、生产要素保障能力 马鞍山人力资源优势突出，全市现有3所高职院校开设纺织工程专业，年培养技术人才超800人。经开区配套建设有标准化厂房和污水处理设施，工业用水价格较周边地区低12%，工业用电纳入长三角电力交易中心直购电范围。当地已形成从纺纱、织布到成衣制造的完整产业链，半径50公里内聚集50余家配套企业。 四、市场前景与效益预期 根据行业研究数据，全球纯棉休闲服饰市场规模2023年突破400亿美元，国内年增长率稳定在8%以上。项目投产后预计年销售收入可达3000万美元，产品30%面向日韩市场，70%覆盖国内电商渠道。通过采用数码印花和激光裁剪技术，可比传统工艺降低15%的能耗成本。 五、投资服务与政策支持 经开区提供"一站式"审批服务，外资企业设立手续压缩至3个工作日内办结。对固定资产投资超500万美元的项目，给予实际投资额2%的落户奖励。符合高新技术企业条件的，可享受企业所得税减免至15%的优惠。目前园区已入驻20余家纺织服装企业，形成年产值超50亿元的产业集群。 该项目的实施将进一步提升马鞍山在长三角纺织服装产业带中的分工地位，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-26

• 慈湖高新区招商引资成果显著带动外贸快速成长

  近日，马鞍山市慈湖高新区前四个月外贸进出口实现高速增长，这主要得益于园区深入实施的招商引资战略。2024年以来，该高新区对外贸易延续了去年的稳健态势，进出口总额实现显著上升，呈现出两位数的同比增幅。统计表明，1-4月份外贸额较去年同期大幅提升，进口和出口双线增长，反映出招商引资政策在优化营商环境、吸引企业投资方面的积极效应。总体来看，园区在国际贸易领域的强势表现，为该区域经济注入新动能。 一、招商引资政策助力外贸整体跃升 2024年，马鞍山市慈湖高新区通过强化招商引资，聚焦高新技术产业引进，有效吸引了多家外资企业入驻园区。这些举措提升了整体贸易活力，推动进出口额攀升。数据显示，前四个月总贸易额增长显著，其中进口增长迅猛，出口持续拓展新市场。招商引资项目包括数字化制造和绿色技术领域，增强了园区在产业链中的竞争力。同时，营商环境优化减少了企业的运营成本，促进了贸易量放大。 二、外资企业发挥关键引领作用 外资企业在慈湖高新区外贸活动中占据主导地位，得益于招商引资吸引的跨国公司加大投入。2024年前四个月，这些企业贡献了主要贸易份额，涉及高端装备和电子元件出口。民营企业在招商引资带动下实现进出口大幅提升，聚焦创新产品出口与海外市场开拓。外资和民营的双轮驱动，保证了贸易结构多元化，为园区提供稳定的增长引擎。 三、进口结构以资源性商品为主导 进口方面以大宗资源性商品为核心，涵盖金属原料和工业半成品。2024年价格波动中涨跌互现，反映出招商引资项目引入的优化供应链管理。例如，部分资源进口价受国际市场供需变化影响。这一结构契合了园区制造业升级需求，推动了本地生产高效运转，确保了贸易平衡发展。 四、月度进出口保持高位运行态势 贸易表现呈现逐月稳健，4月份进出口值创新高，展现出招商引资的持续效应。2024年初市场恢复加速，国际订单量增长，月度高位趋势明显。同时，外资企业和民营部门协同作用，化解外部风险。展望未来，招商引资将继续深化，预期下半年贸易额维持增长。园区政策支持如减税措施和基础设施升级，将是巩固成果的关键支撑。

  2025-08-25

• 慈湖高新区高效服务助推重点产业项目快速投产

  在招商引资工作中，优化企业服务与保障项目落地是区域经济发展的核心引擎。慈湖高新区通过创新资源调配机制，精准对接企业需求，为重点产业项目提供全周期保障，有效压缩建设周期，为区域产业升级注入新动能。 一、建立项目全流程服务机制 慈湖高新区成立专项服务小组，对重点项目实行“一企一策”服务。服务小组通过前置调研明确企业核心诉求，包括厂房规格、电力负荷、环保标准等硬性指标，同步对接区内闲置资源数据库，实现需求与资源的精准匹配。在2025年实施的新能源汽车配件项目中，服务小组一周内完成全区38家企业的厂房数据筛查，筛选出4处合规场地供企业选择，最终促成租用1.2万平方米标准化厂房的解决方案。 二、创新资源盘活模式提升效能 针对企业过渡性生产需求，慈湖高新区推行“共享厂房”机制，鼓励存量企业释放闲置产能。该机制明确权责划分：园区管委会协调场地租赁、环评手续及基础设施改造，入驻企业按需支付定制化服务费用。2025年数据显示，该模式使某电动汽车配件项目投产周期缩短5个月，企业首年产能利用率达85%，同时为厂房提供方创造额外收益逾千万元。 三、全域协同优化要素供给 慈湖高新区构建跨部门协作体系，整合招商、规划、环保等职能模块，形成项目落地服务闭环。在土地供给方面，推行“标准地+承诺制”，企业拿地前即获知能耗、亩均税收等控制指标；在行政审批环节，实施“并联预审”制度，将环评、能评等流程压缩至15个工作日内完成。目前全区重点项目从签约到投产平均用时较此前缩短40%。 四、拓展服务深度强化产业生态 除基础要素保障外，慈湖高新区设立产业链赋能平台，针对新能源汽车、智能制造等领域提供专项支持。平台集成政策咨询、人才对接、检验检测等12项服务功能，2025年为区内企业解决关键技术攻关需求37项，引进产业链配套企业8家。某新材料企业通过平台对接高校研发团队，将产品中试周期减少60%，加速实现量产。 慈湖高新区的实践表明，以企业需求为导向的服务创新可实质性提升区域竞争力。通过制度性优化要素配置效率、深化产业生态构建，不仅保障了重点项目高效投产，更促进了产业链协同发展，为区域经济高质量发展奠定坚实基础。

  2025-08-25

• 当涂县招商引资创新实践：招大引强赋能产业升级

  近年来，安徽省马鞍山市当涂县在招商引资领域不断创新实践，逐步从传统引资转向“招大引强”战略，聚焦大企业、强项目的引进，推动产业结构优化和经济高质量发展。通过政策体系完善、精准招商行动和机制升级，该县在重大工业项目、战略性新兴产业等领域取得突破性进展，区域吸引力持续提升。 一、当涂县充分利用其区位优势推进招商引资工作。作为长三角经济带的重要节点，该县紧邻南京市，交通网络发达，历史基础为产业承接提供了有利条件。过去几年，马鞍山市当涂县整合物流、科技资源，构建现代化产业体系，持续优化投资环境，吸引高附加值项目落地。通过深度融入区域产业链条，该县在集成电路、高端制造等新兴领域形成集聚效应。 二、在政策层面，马鞍山市当涂县系统化出台专项举措推动招商转型。今年以来，该县以“重大项目攻坚年”为纲领，出台招商引资考核与管理规范，强化工业项目主导地位，同步拓展现代农业和现代服务业项目布局。政策设计中突出目标导向，鼓励大投资规模项目申报，设立专项工作小组跟进产业链条整合。同时，建立常态化评估机制，确保政策落地实效。 三、招商成效方面，马鞍山市当涂县实现多维度指标良性增长。工业项目签约量稳步提升，重点项目开工率和竣工率均超前达成计划目标；资金实际到位进度持续优化，对外招商引资完成率位居区域前列。战略性新兴产业项目如健康美丽产业、电子信息等引进展现强劲势头，推动产业层级升级。 四、精准招商行动是该县招大引强策略的核心环节。马鞍山市当涂县聚焦重点企业合作，例如围绕集成电路产业设立专业团队，研究配套政策并主动对接头部企业资源；组织招商团赴产业密集区拓展渠道，在广东、福建、上海等目标区域主攻主导产业项目。通过地毯式摸排和定向拜访，该县成功锁定多个十亿元级以上投资项目。 五、机制创新助力招商过程高效化。马鞍山市当涂县构建综合性“招商信息资源库”，对客商信息实时更新维护，确保线索精准对接；对有投资意向主体开展常态化沟通机制；重大项目实施推进小组全周期管理，覆盖引进、签约、开工至投产各阶段流程，动态监控项目进展并优化服务响应。 六、未来工作中，马鞍山市当涂县将继续深化招大引强模式。该县计划强化产业链协同，提升项目科技含量与可持续性；进一步扩大文旅、健康等领域招商覆盖，完善营商环境支撑体系；目标通过持续实践，打造长三角地区具有辐射力的产业高地，带动区域经济高质量发展。

  2025-08-23

• 慈湖高新区海思达工业机器人项目：打造智能制造升级新引擎

  作为马鞍山市招商引资的重要成果，安徽海思达机器人有限公司投资建设的工业机器人项目落户慈湖高新区笔架山路与陶甸路交叉口东南角，总投资1.4亿元，专注于工业用机器人研发生产及工业企业4.0升级解决方案提供，为区域智能制造发展注入新动能。 一、项目背景与战略定位 在全球工业4.0浪潮和中国智能制造2025战略深入推进的背景下，工业机器人作为制造业智能化升级的核心装备，市场需求持续增长。马鞍山市积极响应国家战略，大力发展高端装备制造业，通过招商引资吸引优质项目落地。海思达工业机器人项目的建设，正是顺应这一发展趋势，旨在填补区域在工业机器人研发与生产领域的空白，推动当地及周边地区工业企业向智能化、自动化转型。项目选址慈湖高新区，看重的是园区良好的产业基础、便捷的交通条件以及优质的营商环境，能够为项目发展提供有力支撑。 二、企业组建与股东优势 安徽海思达机器人有限公司由多家实力雄厚的股东共同投资组建。其中，作为主要股东之一的深圳市赛为智能股份有限公司，是在深交所上市的国家高新技术企业，同时也是深圳市高新技术企业和重点软件企业，在智能化系统解决方案领域拥有丰富经验和技术积累，尤其在城市轨道交通、高速铁路、建筑行业等领域取得了显著成就，其技术实力和市场资源将为海思达机器人的发展提供重要支持。安徽省高新创业投资有限责任公司的加入，则体现了政府对高新技术产业发展的引导和扶持，有助于项目获得更多政策资源和发展机遇。马鞍山市安工大资产经营有限责任公司的参与，为企业与安徽工业大学之间搭建了产学研合作的桥梁。 三、高校支撑与产学研融合 安徽工业大学作为安徽省重点大学、“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，拥有强大的科研实力和人才优势。该校设有各类省部国家级研究中心、质检中心、重点实验室等科研平台，在机械工程、自动化、材料科学等与工业机器人相关的学科领域具有深厚的学术积淀。通过与安徽工业大学的合作，海思达机器人能够充分利用高校的科研成果、专业人才和实验设施，加速技术创新和产品研发进程。这种产学研深度融合的模式，不仅有利于提升企业的核心竞争力，也能推动高校科研成果的转化应用，实现校企双赢。 四、项目内容与产品方向 海思达工业机器人项目主要聚焦于工业用机器人的研发与生产。研发方向将涵盖机器人本体设计、控制系统开发、运动轨迹规划、人机交互等关键技术领域，致力于打造具有自主知识产权和市场竞争力的工业机器人产品。生产方面，将建设现代化的生产基地，配备先进的生产设备和检测仪器，确保产品质量稳定可靠。除了机器人本体生产，项目还将为工业企业提供向4.0升级发展的专业化解决方案，包括自动化生产线设计与改造、智能工厂整体规划、工业机器人系统集成等服务，帮助企业提高生产效率、降低运营成本、提升产品质量。 五、市场前景与行业影响 随着中国制造业转型升级步伐的加快，工业机器人市场需求呈现出快速增长的态势。海思达工业机器人项目凭借股东方的技术优势、高校的科研支撑以及本地化的服务能力，有望在激烈的市场竞争中占据一席之地。项目的建成投产，将不仅为企业自身带来良好的经济效益，还将带动当地相关产业链的发展，如机器人零部件制造、系统集成服务、售后服务等，形成产业集聚效应。同时，项目所提供的智能化解决方案，将助力更多工业企业实现转型升级，提升区域制造业的整体水平和核心竞争力，对推动马鞍山市乃至安徽省的智能制造产业发展具有重要意义。 六、技术创新与研发投入 技术创新是海思达机器人保持核心竞争力的关键。公司将高度重视研发投入，建立专业的研发团队，不断攻克工业机器人领域的关键技术难题。依托与安徽工业大学的产学研合作平台，积极开展前沿技术研究和新产品开发，力争在机器人精度控制、高速运动、稳定性提升等方面取得突破。同时，加强与国内外先进企业和研究机构的交流合作，引进吸收先进技术理念，不断提升企业的技术创新能力和产品技术含量，推动工业机器人产品向高端化、智能化、系列化方向发展。 七、生产基地与设施建设 海思达工业机器人项目位于慈湖高新区笔架山路与陶甸路交叉口东南角，项目总投资1.4亿元将部分用于生产基地的建设。生产基地将按照现代化、智能化工厂的标准进行规划设计，合理布局生产车间、研发中心、办公区域及配套设施。引进先进的生产工艺和自动化生产设备，实现机器人核心零部件的加工制造和整机组装调试。同时，将注重生产过程中的质量控制，建立完善的质量管理体系，确保每一台出厂的机器人产品都符合高标准的质量要求。生产基地的建成将为企业的规模化生产提供坚实的硬件基础。 八、人才培养与团队建设 人才是企业发展的第一资源。海思达机器人将高度重视人才培养和团队建设工作，一方面通过与安徽工业大学等高校合作，建立人才培养基地，吸引优秀的毕业生加入企业，为企业储备后备人才；另一方面，积极引进国内外工业机器人领域的高端技术人才和管理人才，打造一支专业素质高、创新能力强、实践经验丰富的核心团队。公司将建立完善的人才激励机制和职业发展通道，为员工提供良好的工作环境和发展空间，激发员工的积极性和创造性，为企业的持续发展提供有力的人才保障。 九、政策支持与发展环境 马鞍山市及慈湖高新区为海思达工业机器人项目的落地和发展提供了良好的政策支持和发展环境。在招商引资政策方面，园区为项目提供了包括土地、税收、资金等方面的优惠政策，降低了企业的投资成本和运营风险。在政务服务方面，园区积极为企业办理各项审批手续，提供“一站式”服务，提高了项目的建设效率。此外，园区还注重产业生态的构建，积极引进和培育与工业机器人相关的上下游企业，为项目的发展提供了良好的产业配套环境。这些政策支持和发展环境，将有力地促进海思达机器人项目的顺利实施和快速发展。 十、项目进展与未来规划 目前，海思达工业机器人项目正在按照计划稳步推进。公司将加快生产基地的建设进度，力争早日建成投产。投产后，将根据市场需求情况，逐步扩大生产规模，提升产品市场占有率。未来，公司将继续专注于工业机器人领域的发展，不断加大研发投入，提升技术创新能力，丰富产品系列，拓展应用领域。同时，积极开拓国内外市场，加强品牌建设，努力将海思达机器人打造成为国内知名的工业机器人品牌，为中国智能制造产业的发展贡献力量。 十一、核心技术与竞争优势 海思达机器人依托股东方深圳市赛为智能股份有限公司在智能化系统解决方案领域的技术积累和安徽工业大学的科研实力，在工业机器人核心技术方面具备一定的竞争优势。公司将重点突破机器人控制系统、伺服驱动系统、精密减速器等关键核心部件的技术瓶颈，实现核心技术的自主可控。在产品性能方面，将致力于提高机器人的运动精度、速度、负载能力和可靠性，满足不同行业、不同工况下的应用需求。同时，通过提供定制化的解决方案和优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度，形成差异化的竞争优势。 十二、应用领域与客户群体 海思达工业机器人的应用领域广泛，可涵盖汽车制造、电子电器、机械加工、食品包装、物流仓储等多个行业。在汽车制造领域，可用于焊接、涂装、装配、搬运等工序；在电子电器领域，可用于零部件的精密组装、检测等；在机械加工领域，可用于上下料、机床辅助等。公司将根据不同行业的特点和需求，开发针对性的机器人产品和解决方案，满足各类工业企业的智能化升级需求。客户群体主要包括各类制造企业，尤其是那些有自动化改造需求、追求生产效率提升和产品质量改善的企业。 十三、产业链协同与合作发展 海思达机器人项目的发展将积极融入当地及国内的工业机器人产业链。通过与上游零部件供应商建立长期稳定的合作关系，确保核心零部件的供应质量和成本优势。与下游系统集成商、代理商等加强合作，拓展产品销售渠道和市场覆盖面。同时，积极参与行业协会组织的活动，加强与同行业企业的交流与合作，共同推动行业技术进步和产业发展。通过产业链的协同合作，实现资源共享、优势互补，提升整个产业链的竞争力。 十四、社会效益与就业贡献 海思达工业机器人项目的建设和运营将产生良好的社会效益。首先，项目的投产将带动当地相关产业的发展，促进产业结构优化升级，提升区域经济发展水平。其次，项目将为社会提供一定数量的就业岗位，包括研发、生产、销售、管理等多个领域，缓解当地的就业压力。此外，项目的发展将推动工业机器人技术的普及和应用，提高社会生产效率，促进传统制造业的转型升级，为实现经济可持续发展做出贡献。 十五、质量控制与管理体系 海思达机器人将建立严格的质量控制体系，从原材料采购、零部件加工、整机组装到产品出厂，每个环节都将进行严格的质量检验和控制。公司将引进先进的质量管理理念和方法，如ISO9001质量管理体系等，确保产品质量符合国家标准和行业规范。同时，加强对生产过程的监控和管理，不断优化生产工艺，提高生产效率和产品质量稳定性。建立完善的售后服务体系，及时响应客户的需求，为客户提供技术支持和维修服务，保障客户的正常生产运营。 十六、可持续发展与绿色制造 在项目建设和运营过程中，海思达机器人将高度重视可持续发展和绿色制造理念。在生产基地建设中，将采用节能环保的建筑材料和设备，降低能源消耗和环境污染。在生产过程中，将优化生产工艺，减少废弃物排放，提高资源利用率。同时，加强对员工的环保意识教育，倡导绿色生产和低碳生活方式。通过实施可持续发展战略，实现企业经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。

  2025-08-23

• 马鞍山慈湖高新区企业入围省“特支计划”推荐名单

  2015年，马鞍山慈湖高新区在人才引育与产业发展协同推进中取得重要进展，一家环保设备企业成功入围安徽省创新创业领军人才特殊支持计划推荐名单。园区将招商引资与人才引育深度融合，通过强化人才支撑体系建设，为区域经济调结构、转方式、促升级提供坚实智力保障。 一、省“特支计划”申报推荐工作有序推进。2015年，慈湖高新区根据安徽省关于创新创业领军人才特殊支持计划的工作部署，启动第二批申报推荐工作。围绕园区主导产业和战略性新兴产业发展需求，园区广泛动员企业参与，征集到创新类、创业类人才申报材料多份。申报过程中，园区严格按照程序开展材料初审、专家评审及实地考察，重点评估申报人在技术创新、成果转化、企业发展等方面的综合能力，确保推荐对象符合计划要求。经过层层遴选，最终确定推荐名单，其中一家环保设备企业凭借在环保技术研发与应用领域的突出表现，获马鞍山市相关部门推荐，申报“特支计划”创新人才类别。 二、人才引育成为“调转促”核心驱动力。2015年以来，慈湖高新区聚焦安徽省调结构、转方式、促升级工作要求，将人才工作摆在产业转型发展的突出位置。园区立足产业基础，围绕高端装备制造、新材料、节能环保等重点产业，构建“产业需求导向、政策精准支持、服务全面保障”的人才引育机制。通过深入调研企业人才需求，建立人才信息库，推动产学研合作，引导企业与高校、科研院所共建创新平台，促进人才与产业深度融合。同时，园区强化人才政策供给，落实人才扶持资金、项目用地保障等措施，鼓励企业加大研发投入，支持人才开展技术攻关和成果转化，为产业转型升级提供智力支撑。 三、多层次人才工作成效持续显现。除省“特支计划”申报外，2015年慈湖高新区在人才引育方面多点突破。2015年9月，园区内一家新材料企业的科技人才团队凭借在新型材料研发领域的技术优势，成功入选马鞍山市高层次科技人才团队，获得市级政策支持，进一步推动企业技术创新和产业升级。同期，园区一家热能企业负责人申报科技部创新创业人才计划，经安徽省科技厅审核推荐，进入后续评审环节，有望成为园区在该国家级人才计划中的首位入选者。这些成果体现了园区在高层次人才、科技团队等不同维度人才引育工作上的系统性推进，形成了多层次、全覆盖的人才发展格局。 四、优化人才生态构建发展长效机制。慈湖高新区始终坚持“人才是第一资源”理念，通过完善服务体系、优化发展环境，构建“引才、育才、用才、留才”的全链条工作机制。在政策保障方面，园区整合各类资源，设立人才发展专项资金，对入选各级人才计划的个人和团队给予资金奖励，支持企业建设研发中心、博士后工作站等创新平台。在服务保障方面，园区建立人才服务绿色通道，为人才提供住房、医疗、子女教育等配套服务，解决人才后顾之忧。同时，园区加强创新创业氛围营造，举办人才交流活动、技术对接会等，搭建人才合作交流平台，鼓励人才在园区施展才华。通过持续优化人才发展生态，慈湖高新区不断增强对人才的吸引力和凝聚力，为园区经济社会高质量发展奠定坚实人才基础。

  2025-08-21

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